Formation

Devenez facilitateur en entreprise

Accélérer les prises de décision
Favoriser l’émergence de « bonnes idées » en équipe
Adopter la posture du facilitateur

Notre parcours de formation classique:
Un parcours de formation de 2 jours visant l'autonomie

Une solide base théorique

Notre intention est de vous fournir tout ce dont vous avez besoin pour comprendre comment et pourquoi ces approches et outils fonctionnent. Nous croyons que c'est la clé pour devenir autonome et développer un sens critique face à toutes les approches existantes.

Une mise en pratique dès le 1e jour

La formation se déroule sous forme d'atelier où les participants sont amenés à travailleur seul, en binôme, en sous-groupe et en plénière. Les apports théoriques sont transmis sous diverses modalités.

Des apprentissages sur la méthode et la posture

Cette formation a deux angles: vous permettre d'avoir toutes les clés pour comprendre et utiliser des processus et outils et aussi être en mesure de les faciliter avec la bonne posture.

Un accompagnement individuel personnalisé en option

Nous vous proposons un support à distance pour vous accompagner dans vos premières réunions ou ateliers. En fonction de votre besoin, nous vous aidons à préparer ou à débriefer de ces moments collaboratifs. C'est une des possibilités pour personnaliser la formation classique.

Notre formation dite « classique » se déroule sur 2 jours consécutifs. 
Pour plus de détails, vous pouvez contacter la référente formation (06 29 27 67 03 ou jeanne.bernard[at]katsi.fr) et télécharger le programme de formation ci-dessous.

Après un échange avec vous pour vérifier l‘adéquation de votre besoin avec ce programme, nous échangerons sur les modalités pratiques de la mise en œuvre de la formation.

Notre programme classique ne répond pas exactement à votre besoin ? Pas d’inquiétudes… nous pouvons adapter le programme et créer un programme sur-mesure pour vous. 

Nos formations sur-mesure

Vous avez déjà suivi le programme classique ou vous souhaitez un focus sur certaines méthodologies (centrée utilisateur, pensée métaphorique, émergence, gestion des dysfonctionnements d’équipe …) ou postures. Votre équipe a besoin d’une sensibilisation et non d’une formation complète. En tant que consultant interne, c’est la phase de clarification qu’il est nécessaire de travailler …

Vos besoins sont variés et c’est pourquoi nous vous proposons des programmes sur-mesures. 

L’esprit de l’organisme de formation Katsi, sa philosophie et sa méthodologie restent les mêmes. Une fois que nous avons clarifié votre besoin, nous construisons ensemble un programme de formation sur-mesure et nous organisons ensemble les modalités pratiques et adaptés à vos besoins de votre formation. 

Vous trouverez ci-dessous quelques idées de personnalisation possible à adapter à votre contexte et votre besoin. 

A travers un échange téléphonique, nous identifions ensemble quels sont les objectifs de la formation, quels sont les pré-requis nécessaires et qui sont les participants. 

Nous vous envoyons ensuite une proposition de programme de formation et de modalités de mise en oeuvre ainsi qu’un devis.

Nous itérons ensemble sur le détail du programme et les modalités proposées en prenant soin que toutes les dimensions de votre besoin soient prises en compte. 

Nous adaptons les modalités notamment aux besoins des participants (personnes en situation de handicap, compétences de départ, évolutions souhaitées), aux possibilités logistiques.

Avec votre accord, nous proposons aux participants d’auto-évaluer leur compétences sur des critères définis ensemble. Leurs retours nous permettent de proposer un déroulé le plus adapté possible. 

Nous vous conseillons sur le choix de la salle, la réservation des repas et café d’accueil.

Nous préparons et envoyons aux participants leurs convocations et les informations nécessaires pour accéder à la formation. 

Possibilité de personnaliser et compléter le parcours classique

Exemples de personnalisation

Classique

  • Acquérir les bases de la facilitation en terme de posture, processus, création de déroulé et gestion des participants.
 
 
 

Inclut:

  • 2 jours consécutifs de formation collective en présentiel
  • Le kit d’outils du facilitateur Katsi 
    (au choix le mini-kit ou la trousse)
  • Le support de formation K.Notes incluant des outils de mises en pratique pour la suite
 

Accompagné

  • Acquérir les bases de la facilitation en terme de posture, processus, création de déroulé et gestion des participants.
  • Mettre en pratique dans votre organisation en toute sécurité et aidé d’un mentor/facilitateur professionnel.
 
 

Inclut:

  • 2 jours consécutifs de formation collective 
  • 1 accompagnement individuel à distance de 1h toutes les 2 semaines pendant 2 mois
  • Le kit d’outils du facilitateur Katsi 
    (au choix le mini-kit ou la trousse)
  • Le support de formation K.Notes incluant des outils de mises en pratique pour la suite

 

COMPLET

  • Acquérir les bases de la facilitation en terme de posture, processus, création de déroulé et gestion des participants.
  • Mettre en pratique dans votre organisation en toute sécurité et aidé d’un mentor/facilitateur professionnel.
  • Approfondir la pratique entre praticiens.
 

Inclut:

  • 2 jours consécutifs de formation collective
  • 1 accompagnement individuel de 1h toutes les 2 semaines pendant 2 mois
  • 1 jour de formation collective pour approfondir après les 2 mois
  • Le kit d’outils du facilitateur Katsi 
    (au choix le mini-kit ou la trousse)
  • Le support de formation K.Notes incluant des outils de mises en pratique pour la suite
 

Exemple de formations courtes, à distance et sur-mesure

Voici deux exemples de formations qui explorent une thématique précise de la facilitation. 

Ces formations pourraient se dérouler par session de 1h30, à distance (visio) et en regroupant maximum 10 participants.

Quelque soit la personnalisation demandée, notre programme permettra aux participants d’expérimenter et de repartir avec des outils concrets pour mettre en pratique immédiatement.

Chaque participant bénéficiera en plus d’un tarif préférentiel pour se procurer les cartes KatsiCards et KatsImages

 

"Comment préparer une session collaborative avec des clients internes?"

2 sessions de 1h30

  • Modèle de cadrage d’une préparation d'une session collaborative
  • Le travail de clarification avec le client : fondamentaux et expérimentation d’outils
  • Focus sur les enjeux rencontrés en tant que facilitateur vis-à-vis des clients
  • Comprendre ce qu’est un bon objectif de session collaborative, comment le trouver et quand le valider
  • Comprendre ce qu’est un output et les enjeux associés

"Faciliter par l'image et la pensée métaphorique."

3 sessions de 1h30

  • Pourquoi recourir aux images et la pensée métaphorique?
  • Les fondamentaux d'un processus utilisant les images
  • Clarifier une problématique avec la pensée métaphorique: principes et outils
  • Mettre en mouvement et ancrer des apprentissages grâce à la pensée métaphorique: principes et outils

Satisfaction des participants en 2021 *

0 %
sur l'écoute et réponses aux attentes personnelles
0 %
sur l'animation pédagogique
0 %
sur la qualité des supports pédagogiques
0 %
sur la maîtrise des contenus du formateur

* Chiffres actualisés le 2 décembre 2021 sur la base des questionnaires de satisfaction à chaud des participants. Pourcentage des personnes « très satisfaites »

1 personne sur 2021 a noté certains de ces éléments en « satisfaisant » (et non « très satisfaisant »). Notre processus d’amélioration continue nous permet d’intégrer tous les retours et de vous faire bénéficier toujours d’une formation plus qualitative.

 

Demandez un devis ou à être recontacté

Nous proposons des formations que nous adaptons à votre besoin d’équipe et à votre contexte organisationnel et stratégique. 

Pour aller plus loin, deux possibilités: utiliser le formulaire ci-contre ou envoyer un mail à jeanne.bernard[at]katsi.fr.

Ils ont testé - Ils vous en parlent

A propos de la formation, la trousse et le suivi....

Une formation efficace qui m’a permis de faciliter mes premiers ateliers. Si je ne devais retenir que 3 éléments importants, mon podium serait : 1. la méthodologie itérative : qui fait fumer les neurones des participants sur les premiers cycles mais permet de dissiper le brouillard et d’atteindre les objectifs. 2. La trousse bien remplie : avec du ludique et des outils utiles pour animer les sessions. 3. le suivi post-formation : qui rassure, motive et permet de démarrer en confiance… voire de démarrer tout court.

Gérald Coste
Référent Innovation, Direction Transition Energétique et Innovation, CNR
2017
A propos de la trousse....

Facile à utiliser, la trousse Katsi est un support précieux pour mobiliser la pensée créative : je l'ai intégrée à ma facilitation et elle m'accompagne en sponsor meeting comme en session ! Elle regroupe des outils qui matérialisent en peu de place de multiples consignes ou modalités, y compris à inventer en fonction des intentions poursuivies. Certains clients l'utilisent pour soutenir la dynamique créative et collaborative, en interne entre 2 ateliers.

Gaele Lavoué
Faciliatrice, indépendante
2018
A propos de la trousse...

Avant d'utiliser la trousse Katsi, pour préparer une session de travail collaboratif, je devais rassembler tous les accessoires de facilitation dont je pensais avoir besoin. Il me fallait rechercher chaque fois dans mes archives l’un ou l’autre outils à cracker, rester vigilant et créatif, ne pas tomber dans une routine, ceci afin de maximiser la pertinence des outputs produits par les participants. C'était un temps non négligeable pendant la préparation. Avec la trousse Katsi, je démarre désormais avec un set de «basiques du facilitateur très bien pensé» et bien listé. Son format pratique lui permet de tenir dans un tote bag et elle contient de quoi faciliter une session avec un groupe de taille moyenne qui — notamment grace aux différents jeux de cartes inclus — pourra travailler et naviguer à travers les différentes phases d'inclusion, inspiration, exploration, convergence qui mènent aux pistes de solutions qu'il espère voir naître. Aujourd'hui, la trousse Katsi me sert de noyau autour duquel j'agrège — selon les besoins — les éléments complémentaires qui vont m’être utiles en fonction du dispositif à mettre en place : un must inspirant dès la préparation de session. Merci Katsi !

Evy Raelison
consultant en créativité pour l'innovation
2018
A propos de la formation...

La formation en facilitation de Katsi est une immersion solide, sérieuse et très bien documentée qui permet à chacun de s'approprier les compétences nécessaires quelque soit son niveau. De nombreux liens avec le quotidien professionnel de chacun permettent de s'approprier les outils peu à peu. La trousse de démarrage est un plus efficace, ludique et soigné qui permet d'avoir en mains les outils de base pour commencer à animer en toute sérénité.

Isabelle Gilbert
Fondatrice de Sfumato
2018
A propos des KatsiCards et de la formation...

Nous avons adopté en particulier l’approche proposée par les KatsiCards, méthode originale basée sur l’utilisation des techniques de la pensée métaphorique ou associative pour favoriser la créativité et l’innovation, l’accélération des prises de décision et l’émergence de « bonnes idées » en équipe. La méthode permet d’adresser différents besoins et de faire participer des populations diverses et aide chacun à rompre avec ses préoccupations pour se mettre mentalement dans un mode créatif. Testée et approuvée !

Stéphane Vassard
Ingénieur, manager chez Teledyne-E2V, coach professionnel
Issu de la publication de la Chaire Mindfulness de Grenoble Ecole Management, 2017
A propos des KatsiCards...

Les KatsiCards se sont parfaitement intégrées à notre quotidien. Elles ont modifié notre perception des processus et améliorer notre capacité à prendre du recul. En interne, nous disposons de nouvelles approches stimulantes et facilement adaptables. Chez nos clients, nous gagnons en efficacité dans la résolution de problème et la définition de produit.

Laurent Pouchoy
Fondateur PampaLab
2015
A propos de la formation et des KatsiCards

Avec la méthodologie de Katsi, les réunions sont plus interactives, les échanges sont plus fluides, les gens adhèrent plus facilement à la résolution du problème et restent motivés tout au long du workshop pour atteindre l'objectif. Les KatsiCards sont un bon outil pour animer une réunion classique tout en captant l'attention de chaque participant et tout en évitant les possibles blocages inhérents au problème.

Zuzana Nagyova
Responsable Achat, SAMES Technologies (en 2015)
2015