Bibliographie
- From the front of the room, Dan Newman
- Facilitating Collaboration, Dan Newman et Brandon Klein
- La Dynamique de groupe, Dominique Oberlé
- La Dynamique des groupes restreints, Didier Anzieu et Jacques-Yves Martin
- Psychologie sociale du groupe au travail, Réfléchir, travailler et décider en groupe. Maria Augustinova et Dominique Oberlé
- Dans la baignoire d’Archimède: Faut-il être un génie pour avoir de bonnes idées ?, Jules Zimmermann
- Psychologie de la créativité, Todd Lubart
- Le cri d’Archimède, La découverte de l’Art et l’art de la Découverte, Arthur Koestler
- The secret of highly creative thinker, Dorte Nielsen et Sarah Thurber
- La posture sensible dans le processus de création des idées, Stéphane Ely et Guy Aznar
- Assessing the work environment for creativity, Teresa M. Amabile, The Academy of management Journal Vol 39 No 5 (Oct 1996)
- The moment of Clarity, Christian Madsbjerg et Mikkel B. Rasmussen
- L’Intelligence humaine n’est pas un algorithme, Olivier Houdé, Ed. Odile Jacob
- The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work, Teresa M. Amabile, Steven Kramer, 2011
- Psychopathologie du travail, Christophe Dejours et Isabelle Gernet
- Ce qu’il y a de meilleur en nous. Travailler et honorer la vie, Christophe Dejours.
- La part maudite du management : l’idéologie gestionnaire. Vincent De Gaulejac
- Le travail à coeur – Pour en finir avec les risques psychosociaux. Yves Clot
- Idées, Guy Aznar
- J’innove comme on resprire, Olwen Wolfe
- La boîte à outils de la créativité, Edward de Bono
- Les 6 chapeaux de la réflexion, Edward de Bono
- Résoudre les problèmes par la créativité – La méthode CPS, Scott G. Isaksen, Editions d’organisation 2003
- Generative Collaboration, releasing the creative power of collective intelligence, Robert B. Dilts
- Lean Startup, Eric Ries
- Reinventing Organizations, Frédéric Laloux
- Design D’expérience, un outil de valorisation des biens et services, Nicolas Minvielle et Jean-Paul Minvielle
- Prospective, Anticiper, Décider et Agir dans l’incertitude, Thomas Gauthier et Vanessa Hannifa
- The Art of Innovation, Lessons in creativity from IDEO, Tom Kelley et Jonathan Littman
- Value Proposition Design, Alex Osterwalder
- Mind map, Dessine-moi l’intelligence, Tony et Barny Buzan
- Dites le en images, Guillaume Lagane
- CNV – Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs), Marshall B. Rosenberg
- Apprivoiser son ombre, Jean Monbourquette
- L’orientation vers les solutions,
- Rien où poser sa tête, Françoise Frenkel
- Illusions, Richard Bach
- The Other Ideas, Yonatan Levy
- Une vie bouleversée, suivi de lettres de Westerbork : Journal 1941-1943, Etty Hillesum
Découvrez la Trousse Katsi
Le kit du facilitateur complet pour une mise en pratique immédiate!
Une trousse en coton bio, contenant tout le matériel d’urgence pour faciliter ainsi que des outils méthodologiques sous forme de de deux sets de cartes (photolangage avec consignes et outils de divergence et convergence pour les 3 étapes du processus Creative Problem Solving.)
Un livret (K.Notes) est également inclus dans chaque trousse. Il sert de support pédagogique lors des formations. Il inclut des scribes des différents points théoriques, des exercices d’entraînement, une matrice d’autodiagnostic et une bibliographie.
Issue de 4 ans de développement, cette trousse s’améliore constamment afin de vous offrir l’expérience la plus agréable possible. La dernière nouveauté? Des carnets conçus par notre partenaire « Papier Merveille » à Lyon, Croix Rousse.
Partenaires
Nos partenariats prennent des formes variées. Ils ont pourtant le même objectif: trouver et vous apporter les expertises adaptées et en accord avec nos valeurs.
Nos partenariats nous permettent de travailler au maximum avec l’écosystème local, continuer à apprendre et à transmettre des compétences, et aider au développement d’initiatives auxquelles nous croyons.
Katsi est partenaire de l'association NQT pour s'investir pour l’égalité des chances et donner à toutes et à tous les mêmes opportunités d'accéder à un emploi.
L’Association des Entreprises Inclusives de l’Isère (Ae2i) fédère les employeurs de l’Isère qui agissent en faveur de l’inclusion par l’emploi dans le cadre de leur Responsabilité Sociétale et Environnementale.
Ancienne membre active, Jeanne Bernard est aujourd'hui partenaire de ce collectif qui cherche à faire vivre une vision du collaboratif.
Sur chaque projet, nous nous entourons des personnes les plus qualifiées et les plus en phase avec votre projet et vos enjeux. Ces personnes sont issues de notre réseau de facilitateurs, coachs, consultants, experts créés depuis plus de 10 ans.