SUPERVISION
Réunir ensemble des personnes
qui ont le même type de pratique
et le même type de responsabilité
Pourquoi mettre en place des temps de supervision ?
Voici quelques objectifs recherchés possibles à ces temps de supervision :
- Prendre un temps de recul sur sa pratique pour gagner en réflexivitésur sa pratique professionnelle ou pour mettre en question des manières de faire ou d’agir.
- Faire évoluer les relations au sein de l’organisation en diminuant les tensionsdans la pratique professionnelle et en développant la cohésion et la solidarité.
C'est quoi un dispositif de supervision ?
C’est un dispositif de rencontres entre professionnels partageant le même type de pratique et le même type de responsabilités.
Ces rencontres sont facilitées par une personne qui apporte un cadre et anime chaque temps.
Ce sont des espace-temps de prise de parole et d’élaboration.
Chaque participant peut choisir d’aborder une situation vécue et qui le questionne ou qui a été difficile. Grâce au groupe, prendre du recul, élaborer sur cette situation et en saisir les enjeux.
Comment la supervision se passe ?
Rythme régulier de rencontres
Le rythme est à définir avec vous. En général, nous comptons une séance toutes les 4 à 6 semaines.
Il est important que ces rencontres soient priorisées. Une fois définies, nous faisons le maximum pour que le calendrier soit fixé et que les participants soient assurés de ces rendez-vous.
Lieu de supervision
Nous sommes basés entre Grenoble et Lyon mais nous pouvons nous déplacer facilement.
Dans certains cas, exceptionnel, il est possible d’imaginer un dispositif de supervision à distance, via teams.